日本企業對日語等級要求？
2022-02-14 18:05:21
admin
幾乎所有的日企招聘時都會有日語能力的要求，想在日企里擁有更大的個人發展空間，具備一定的日語能力是基本條件。
1、絕大多數在中國的日企要求N1以上的日語人才；
2、赴日工作（工作簽證）一般理工科要求日語N2（部分N3），文科要求日語N1（部分N2）。也有一些過渡性的招聘項目要求日語N3或者沒有日語要求。（請聯系客服咨詢）
日企的高級管理層大多為日本人，也非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作。所以"日語能力考"或者是素有日語托業之稱的"J．TEST"，成了大多數有志于"進軍"日企者必須面對的第一關。
此外在日本，語言工資是很流行的。很多公司會要求中方員工參加日語能力考試，通過二級水平的，月薪上浮50元，通過一級能力考的，月薪上升100元。而日企文化則比較鼓勵員工在職學習，進入公司之后，個人的語言能力通過學習達到一定級別之后，薪水再按級別上調。因此，對于想進日企和要往上發展的日企職員來說，通過能力考試是最直接、最明確的證明方式。
日企對日語能力的要求：
1、寫報告和商務信的能力（68.8%）
2、負責業務上的工作能力（26.2%）
3、會簡單的日常會話（3.1%）
4、不要求日語能力（0.1%）
5、沒有回答（1.7%）
注重“掌握寫報告和商務信函的能力”的企業占68.8%，注重“負責業務工作能力”占26.2%。
總之95.0%的日本企業都要求日語能力超過日常會話水平。
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