ES通過企業篩選后，面試者會收到筆試邀約，企業舉辦筆試的目的主要有兩點。

①對眾多通過ES的應聘者進行篩選，提高錄用考試效
②用數值評價面試者能力，性格及與公司的匹配度等。

對面試者來講，筆試形式在一定程度上也幫助面試者避免被面試官個人喜好所左右，同時也幫助自身匹配到合適企業。

今天主要針對日企筆試，從四個方面進行講解，并給大家提一些考試建議。

內容準備

想要通過考試，首先我們要了解考試，與國內的企業筆試不同，大多數日企通常會選用一套通用的測試方式。以下將分三項進行說明：

（1）考試種類及特征

    日企的筆試一般分為以下幾種，一般從學習能力和性格上對面試者進行測試，根據企業選人要求不同，需要參加的考試種類也有所變化。

（2）具體考察內容及注意事項：

（3）考試內容要點：

    學習能力考試中，幾個考察領域中的具體測試內容如下：

（4）SPI考試形式的內容補充

由于一般企業通常會選擇SPI作為考試形式，下面主要針對SPI的類型及測試形式進行簡要介紹：

?首先要搞清楚SPI針對的對象種類，對象不同，出題范圍及難度也不同。

①SPI-H：高中畢業生招聘用SPI

②SPI-U：大學畢業生招聘用SPI

③SPI-G：中途雇傭時用SPI

?SPI測試方法有以下幾種，測試方法不同出題內容也不同。

①網絡測試：在自家用自己的電腦測試

②測試中心：前往專門的測試會場，用場內的電腦測試

③紙質測試：前往指定會場，使用答題紙完成測試

④室內CBT：前往企業指定會場，使用企業準備的電腦完成測試

?企業選用的考試方式每年基本都相同，作為面試者，有必要針對企業的考試內容等進行準備。有些網站會刊載企業考試信息，具體信息可以參考關鍵字【Webテストの種類別導入企業まとめ】及【SPI採用企業一覧から対策本まで全てを解説】進行搜索。

其中,應屆畢業生的測試方式一般為網絡測試和測試中心。

參考書準備

選書時的注意問題：

SPI準備

資料準備

筆試推薦資料

a.書籍類（前面幾本為SPI用書，后面為一般常識用書）

除了常識性問題可以參考書籍外，也需要多閱讀新聞，了解經濟趨向。
b.網上也會發布一些練習題，可以自行搜索，推薦“自測用模擬筆試網站”及“網絡測試問題集”。
c.參加大學舉辦的SPI對策講座

時間準備

從難度上來看，筆試的難度基本介于初高中的知識水平之間，因此無需每天花費大量時間準備。假設每天學習一小時，大概需要準備2個月左右即可。建議依照下列考試時間提前進行準備。

心理準備

一般來講，企業筆試的通過率大概在6.7成左右，且分析得知，考試不合格的學生基本分為準備不足和企業選擇錯誤兩類。因此，除按照以上建議好好準備考試外，還需要做好企業研究，明確自己的就職意向。另外，性格測試等本就是由于企業不同需求答案會有所差距，所以有些企業不通過也無需氣餒，可能下一個更適合你。

總結

總之，不論是筆試還是面試,就職的每一個環節都需要進行充分準備，希望大家參考以下流程，認真準備筆試，預祝大家成功進入面試。