技能實習制度目的是在日本培訓外國技術人員,以便向開發中國家轉移日本的技術。自1993年起,在日本研修生在學習技術后,只要經技術鑒定合格便可以在日本繼續逗留2年,于是許多日本中小企業和農戶利用這一制度來填補勞動力短缺。技能實習制度通常應用在建筑行業、金屬成型業和食品加工業,主要從事一些低端的、勞動密集型的工作,也是日本人不愿從事的工作。日本企業接受外國研修生主要有兩種方式,一種以通過合資企業或貿易伙
2021-03-25 小七 683