N4程度：基礎(chǔ)N4滿(mǎn)分180分，考試時(shí)間125分鐘?？荚噧?nèi)容分為語(yǔ)言知識(shí)、讀解、聽(tīng)解三大部分。達(dá)到N4水平可以聽(tīng)懂日常簡(jiǎn)單的會(huì)話(huà)，并做簡(jiǎn)單應(yīng)答，可以滿(mǎn)足去日本旅游的日常場(chǎng)景的日語(yǔ)應(yīng)答。但留學(xué)、在日本升學(xué)、就業(yè)等還需要進(jìn)一步提升語(yǔ)言水平。
2022-06-09 小七 459
N3程度：初級(jí)N3滿(mǎn)分180分，考試時(shí)間140分鐘。考試內(nèi)容分為語(yǔ)言知識(shí)、讀解、聽(tīng)解三大部分。達(dá)到N3水平可以進(jìn)行一些日常交流，去日本留學(xué)可以滿(mǎn)足基本的生活需求，但不能達(dá)到在日本升學(xué)、就業(yè)的要求。
2022-06-09 小七 205
N2程度：進(jìn)階不帶字幕看懂部分動(dòng)漫和日劇日常簡(jiǎn)單交流進(jìn)日企的敲門(mén)磚達(dá)到部分理工類(lèi)留學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)N2滿(mǎn)分180分，考試時(shí)間155分鐘?？荚噧?nèi)容分為語(yǔ)言知識(shí)、讀解、聽(tīng)解三大部分。一般需要掌握4000-7000單詞，200條中級(jí)語(yǔ)法。可以滿(mǎn)足用日語(yǔ)進(jìn)行日常交流去日本留學(xué)一般理工類(lèi)對(duì)于日語(yǔ)的要求為N2及以上水平。在日企就業(yè)也要有N2及以上水平的證書(shū)。
2022-06-09 小七 264
N1程度：熟練無(wú)字幕看動(dòng)漫日劇輕松看懂原版小說(shuō)是赴日留學(xué)、日企求職的有力保障N1滿(mǎn)分180分，考試時(shí)間170分鐘。考試內(nèi)容分為語(yǔ)言知識(shí)、讀解、聽(tīng)解三大部分。一般需要掌握8000-10000單詞，800條語(yǔ)法。可以達(dá)到熟練使用日語(yǔ)，在日企就業(yè)的水平。去日本留學(xué)想申請(qǐng)國(guó)公立大學(xué)的研究生（日語(yǔ)的研究生相當(dāng)于中文的預(yù)科）的話(huà)，需要有N1，且分?jǐn)?shù)在140分以上。一般文科類(lèi)日本大學(xué)院申請(qǐng)也需要有N1證書(shū)，但對(duì)
2022-06-09 小七 206
日本技術(shù)人文知識(shí)國(guó)際業(yè)務(wù)簽證，有三個(gè)月、一年、三年、五年、一般情況下第一次申請(qǐng)簽證下一年。那么初次申請(qǐng)能不能拿到日本5年工作簽證呢？網(wǎng)友A：不存在一般拿幾年的說(shuō)法，入管局有固定的審查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)申請(qǐng)者的條件以及就職公司的條件，來(lái)判斷給幾年。網(wǎng)友B：今年下的（2020年），不會(huì)日語(yǔ)，專(zhuān)科，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，第一次申請(qǐng)，三年。網(wǎng)友C：聽(tīng)說(shuō)越來(lái)越難了。我2016年的時(shí)候第一次拿，拿了個(gè)5年，跟我一起去拿的人基本
2022-05-29 小七 8534
日本企業(yè)停工補(bǔ)貼（勞動(dòng)基準(zhǔn)法第26條）因雇主的原因?qū)е峦９さ臅r(shí)候，雇主在停工期間必須支付勞動(dòng)者的平均工資的60%作為補(bǔ)貼。
2022-05-27 小七 197
可以，但可選擇的工作比較少。一般來(lái)說(shuō)，日企對(duì)日語(yǔ)能力的要求是比較高的，如果不能在職場(chǎng)上有效溝通，那工作效率就會(huì)大打折扣。那哪些工作可以招收不會(huì)日語(yǔ)、學(xué)歷在工簽里又偏低的大專(zhuān)學(xué)歷呢？1、技術(shù)能力強(qiáng)/技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，可以抵消掉因?yàn)椴粫?huì)日語(yǔ)帶來(lái)的大減分；2、年齡小，會(huì)社愿意培養(yǎng)的年輕IT人才；3、工作環(huán)境里有日語(yǔ)能力較好的組長(zhǎng)帶領(lǐng)，對(duì)外由組長(zhǎng)溝通，對(duì)內(nèi)使用中文溝通；4、不需要日語(yǔ)的工作環(huán)境（工廠、農(nóng)業(yè)等）
2022-05-27 小七 357
就業(yè)之際，一定要親自確認(rèn)勞動(dòng)條件，這一點(diǎn)非常重要。日本的勞動(dòng)基本法、勞動(dòng)合同法、最低工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法、勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法等勞動(dòng)基本關(guān)系法令，同樣適用于在日本國(guó)內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人。日本雇主與員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有明確工資與勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)條件、雇主不支付員工工資與加班補(bǔ)貼、員工被突然解雇時(shí)雇主不支付解雇預(yù)告補(bǔ)貼等，都是與勞動(dòng)條件相關(guān)的事情，一旦發(fā)生此類(lèi)事情，可以向勞動(dòng)基本監(jiān)督署洽詢(xún)。此外，主要的
2022-05-24 小七 7442
